Die Stadt Burgwedel setzt ein klares Zeichen in Richtung digitale Personalgewinnung: Seit Kurzem ist die Kommune mit einem eigenen Karriereportal unter karriere.burgwedel.de/portal/startseite.html online vertreten. Damit reagiert die Stadt aktiv auf den wachsenden Fachkräftemangel und präsentiert sich potenziellen Bewerberinnen und Bewerbern modern, transparent und serviceorientiert.
Das neue Portal bietet einen umfassenden Überblick über Einstiegsmöglichkeiten bei der Stadtverwaltung – anschaulich gegliedert in vier zentrale Rubriken: Informationen über Burgwedel als Arbeitgeberin, Perspektiven für Fach- und Führungskräfte, eine Übersicht zu Ausbildungsangeboten sowie alle aktuellen Stellenausschreibungen mit direkter Online-Bewerbungsfunktion.
Darüber hinaus enthält die Plattform einen FAQ-Bereich und eine kompakte Auflistung der Arbeitgeber-Vorteile – von flexiblen Arbeitszeiten über familienfreundliche Strukturen bis hin zu modernen Arbeitsplätzen. Ziel ist es, das Profil als attraktive, fortschrittliche Arbeitgeberin nachhaltig zu stärken.
Ein zentrales Merkmal ist das bereits etablierte anonyme Bewerbungsverfahren. Auch der gesamte Bewerbungsprozess erfolgt medienbruchfrei und digital, wie Bürgermeisterin Ortrud Wendt erklärt: „Mit dem neuen Karriereportal geht die Stadt Burgwedel nicht nur einen weiteren Schritt in Richtung Transparenz und Offenheit, sondern bietet eine zeitgemäße Antwort auf die Herausforderungen des Arbeitsmarktes.“